中核的労働要求事項に関する方針表明

株式会社にしばたは、国際労働機関（ILO）が定める「労働における基本的原則及び権利に関する宣言」に基づき、中核的労働要求事項を尊重し、持続可能な事業活動を推進するために以下の方針を表明し、これを遵守することを宣言します。

1. 児童労働の禁止
国内法が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。

2. 強制労働の禁止
いかなる就労形態においても、不当な労働を強制しません。

3. 雇用及び職業における差別の撤廃
すべての人の基本的人権を尊重し、人種・宗教・性別・国籍・民族・出身地・思想信条・価値観・年齢・性的指向・性自認・障がい・社会的身分・社内的地位などに基づく、採用・昇進・賃金等の雇用に関する一切の不当な差別を行いません。また、パワーハラスメント・セクシャルハラスメントなどのハラスメント行為、およびプライバシーの侵害を一切行わず、他人がこれを行うことも認めません。

4. 結社の自由と団体交渉権の尊重
労働者が法令に基づき、自らの意思で労働組合を結成、または加入する権利、および使用者と対等に団体交渉を行う権利（結社の自由）を尊重します。

2026年3月27日
株式会社にしばた
代表取締役社長 西端 順一
福井県福井市灯明寺３丁目210番地